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23 de abril de 2024
¿Por qué debería contratar a un abogado laboralista? 4 razones potencialmente útiles
Para aquellos que se enfrentan al acoso en el lugar de trabajo, la contratación de un abogado laboral puede ser la llamada de ayuda adecuada. Un abogado de empleo puede ayudar con varios casos en torno a los derechos en el lugar de trabajo, incluyendo: Despido improcedente (ser despedido ilegalmente por razones discriminatorias como raza, edad, etc.) Discriminación (cuando se discrimina a personas de una clase protegida) Acoso sexual (comentarios sexuales inapropiados o no...
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28 de marzo de 2024
Ableísmo en el lugar de trabajo: 6 formas en que un empleado puede ser objeto de discriminación ilegal
El capacitismo es habitual en el lugar de trabajo, a veces de forma no intencionada. El capacitismo se define como la discriminación de las personas con discapacidad basada en la idea de que las personas con discapacidad son "superiores", lo que las convierte en inferiores. Según el Centro de Investigación PEW, 42,5 millones de estadounidenses viven con una discapacidad. Las discapacidades adoptan diversas formas. La gente suele pensar en discapacidades visibles, como...
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13 de marzo de 2024
3 formas de denunciar el acoso sexual en el trabajo
El acoso sexual en el lugar de trabajo sigue siendo un problema para muchos estadounidenses. El acoso sexual en el lugar de trabajo incluye "insinuaciones sexuales no deseadas, peticiones de favores sexuales y otros tipos de acoso verbal o físico de naturaleza sexual", según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). De 2018 a 2021, la EEOC recibió más de 27 mil reclamaciones por presunto acoso sexual. Los estudios muestran que el 81 por ciento ...
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9 de febrero de 2024
Represalias en el trabajo - 5 acciones protegidas por la ley
Los empleados sufren represalias en el trabajo con frecuencia y, a veces, ni siquiera saben que han sido objeto de represalias. Las represalias en el trabajo se producen cuando un empleado es castigado por denunciar actividades ilícitas sobre las que tiene derecho a hablar en el trabajo. Según el Departamento de Trabajo de EE.UU., las represalias suelen ser obra de un directivo o supervisor. Ejemplos de represalias en el trabajo...
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9 de enero de 2024
5 signos de discriminación por edad en el lugar de trabajo
A pesar de las leyes que protegen a los trabajadores, la discriminación por edad en el lugar de trabajo sigue proliferando. Según la Asociación Americana de Jubilados (AARP), la discriminación por edad es una de las principales preocupaciones de los trabajadores mayores. 1 de cada 5 adultos mayores de 50 años afirma haber sufrido discriminación por edad desde que cumplió los 40. Hay leyes que ayudan a proteger a los trabajadores mayores. La Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 se creó a nivel federal. A nivel...
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29 de diciembre de 2023
Explicación de las nuevas leyes en California para 2024 - Empleo, lesiones personales y más
2024 verá nuevas leyes en California que pueden afectar lesiones personales, compensación de trabajadores, o casos de empleo. Como 2023 llega a su fin, un grupo de nuevas leyes en California entrará en vigor el 1 de enero de 2024. Algunos de los mayores cambios para las nuevas leyes en California se refieren al empleo. California ya tiene algunas de las leyes de empleo más estrictas del país, muchas de las cuales son muy beneficiosas para los trabajadores en el Estado Dorado. El salario mínimo ...
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28 de diciembre de 2023
¿Cuáles son las 6 clases protegidas contra la discriminación en el lugar de trabajo?
La discriminación en el lugar de trabajo es una práctica demasiado habitual, y las personas discriminadas siguen teniendo dificultades para denunciar. Hay muchos signos de discriminación en el lugar de trabajo, entre ellos: Despido improcedente: ser despedido de un puesto de trabajo por motivos ilegales. Acoso: puede incluir avances sexuales no deseados o intimidación. Represalias: ser castigado por denunciar un acto protegido por la ley, como la discriminaci...
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12 de diciembre de 2023
4 posibles ejemplos de despido improcedente en Los Ángeles
Muchas personas en todo el mundo son víctimas de despidos improcedentes sin siquiera saberlo. Cientos de miles de empleados son víctimas de despidos improcedentes cada año. El despido improcedente se produce cuando un empleado es despedido por un motivo ilegal. Hay muchos signos que pueden indicar un despido improcedente. Le han despedido después de denunciar las irregularidades cometidas por su empresa. Piensa en una situación en la que Javier se entera de que su supervisor ha...
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11 de diciembre de 2023
¿Qué se considera discriminación por discapacidad en California? 3 maneras de proteger sus derechos como empleado
La discriminación por discapacidad en el lugar de trabajo afecta a muchos californianos. ¿Existen formas de protegerse? La discriminación por discapacidad se produce cuando un "empleador u otra entidad trata desfavorablemente a un empleado o solicitante cualificado a causa de su discapacidad", según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. (EEOC). La EEOC también define la discapacidad como una persona que: Tiene una afección física o mental que limita sustancialmente...
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6 de diciembre de 2023
¿Qué pasa si mi jefe me niega una pausa para comer? 1 maniobra ilegal que puede hacer tu trabajo
La pausa para comer es un requisito legal para muchos empleadores en el estado de California. Los empleados a menudo utilizan un descanso para comer no sólo para el almuerzo, pero otras razones, tales como: socializar con los compañeros Hacer llamadas telefónicas personales Enviar correos electrónicos personales Hacer recados rápidos Meditación/oración En California, la pausa para comer es obligatoria por ley. De hecho, hay normas específicas para una pausa para comer, que se definen como:...
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