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Archivos de categoría : Empleo

  • 6 de mayo de 2024

    Plan de mejora del rendimiento - ¿Todavía tengo derecho a reclamar por despido improcedente? 8 Clases protegidas

    Un plan de mejora del rendimiento puede ser una señal de que su empleo está a punto de terminar. Un empleado puede ser sometido a un plan de mejora del rendimiento si su empleador considera que está cometiendo demasiados errores o deficiencias relacionados con el trabajo. Un plan de mejora del rendimiento establece detalles u objetivos específicos para un empleado. Por ejemplo, imaginemos una situación en la que Josefina trabaja en ventas. No ha respondido a todos los chats de los clientes, ...

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  • 23 de abril de 2024

    ¿Por qué debería contratar a un abogado laboralista? 4 razones potencialmente útiles

    Para aquellos que se enfrentan al acoso en el lugar de trabajo, la contratación de un abogado laboral puede ser la llamada de ayuda adecuada. Un abogado de empleo puede ayudar con varios casos en torno a los derechos en el lugar de trabajo, incluyendo: Despido improcedente (ser despedido ilegalmente por razones discriminatorias como raza, edad, etc.) Discriminación (cuando se discrimina a personas de una clase protegida) Acoso sexual (comentarios sexuales inapropiados o no...

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  • 28 de marzo de 2024

    Ableísmo en el lugar de trabajo: 6 formas en que un empleado puede ser objeto de discriminación ilegal

    El capacitismo es habitual en el lugar de trabajo, a veces de forma no intencionada. El capacitismo se define como la discriminación de las personas con discapacidad basada en la idea de que las personas con discapacidad son "superiores", lo que las convierte en inferiores. Según el Centro de Investigación PEW, 42,5 millones de estadounidenses viven con una discapacidad. Las discapacidades adoptan diversas formas. La gente suele pensar en discapacidades visibles, como...

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  • 13 de marzo de 2024

    3 formas de denunciar el acoso sexual en el trabajo

    El acoso sexual en el lugar de trabajo sigue siendo un problema para muchos estadounidenses. El acoso sexual en el lugar de trabajo incluye "insinuaciones sexuales no deseadas, peticiones de favores sexuales y otros tipos de acoso verbal o físico de naturaleza sexual", según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). De 2018 a 2021, la EEOC recibió más de 27 mil reclamaciones por presunto acoso sexual. Los estudios muestran que el 81 por ciento ...

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  • 9 de febrero de 2024

    Represalias en el trabajo - 5 acciones protegidas por la ley

    Los empleados sufren represalias en el trabajo con frecuencia y, a veces, ni siquiera saben que han sido objeto de represalias. Las represalias en el trabajo se producen cuando un empleado es castigado por denunciar actividades ilícitas sobre las que tiene derecho a hablar en el trabajo. Según el Departamento de Trabajo de EE.UU., las represalias suelen ser obra de un directivo o supervisor. Ejemplos de represalias en el trabajo...

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  • 9 de enero de 2024

    5 signos de discriminación por edad en el lugar de trabajo

    A pesar de las leyes que protegen a los trabajadores, la discriminación por edad en el lugar de trabajo sigue proliferando. Según la Asociación Americana de Jubilados (AARP), la discriminación por edad es una de las principales preocupaciones de los trabajadores mayores. 1 de cada 5 adultos mayores de 50 años afirma haber sufrido discriminación por edad desde que cumplió los 40. Hay leyes que ayudan a proteger a los trabajadores mayores. La Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 se creó a nivel federal. A nivel...

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  • 29 de diciembre de 2023

    Explicación de las nuevas leyes en California para 2024 - Empleo, lesiones personales y más

    2024 verá nuevas leyes en California que pueden afectar lesiones personales, compensación de trabajadores, o casos de empleo. Como 2023 llega a su fin, un grupo de nuevas leyes en California entrará en vigor el 1 de enero de 2024. Algunos de los mayores cambios para las nuevas leyes en California se refieren al empleo. California ya tiene algunas de las leyes de empleo más estrictas del país, muchas de las cuales son muy beneficiosas para los trabajadores en el Estado Dorado. El salario mínimo ...

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  • 28 de diciembre de 2023

    ¿Cuáles son las 6 clases protegidas contra la discriminación en el lugar de trabajo?

    La discriminación en el lugar de trabajo es una práctica demasiado habitual, y las personas discriminadas siguen teniendo dificultades para denunciar. Hay muchos signos de discriminación en el lugar de trabajo, entre ellos: Despido improcedente: ser despedido de un puesto de trabajo por motivos ilegales. Acoso: puede incluir avances sexuales no deseados o intimidación. Represalias: ser castigado por denunciar un acto protegido por la ley, como la discriminaci...

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  • 12 de diciembre de 2023

    4 posibles ejemplos de despido improcedente en Los Ángeles

    Muchas personas en todo el mundo son víctimas de despidos improcedentes sin siquiera saberlo. Cientos de miles de empleados son víctimas de despidos improcedentes cada año. El despido improcedente se produce cuando un empleado es despedido por un motivo ilegal. Hay muchos signos que pueden indicar un despido improcedente. Le han despedido después de denunciar las irregularidades cometidas por su empresa. Piensa en una situación en la que Javier se entera de que su supervisor ha...

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  • 11 de diciembre de 2023

    ¿Qué se considera discriminación por discapacidad en California? 3 maneras de proteger sus derechos como empleado

    La discriminación por discapacidad en el lugar de trabajo afecta a muchos californianos. ¿Existen formas de protegerse? La discriminación por discapacidad se produce cuando un "empleador u otra entidad trata desfavorablemente a un empleado o solicitante cualificado a causa de su discapacidad", según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. (EEOC). La EEOC también define la discapacidad como una persona que: Tiene una afección física o mental que limita sustancialmente...

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      "Todo el equipo de C&B Law Group realmente superó todas mis expectativas. Antes de contratar a este bufete de abogados, he buscado diligentemente un bufete de abogados de buena reputación para que me represente y este bufete de abogados realmente estuvo a la altura de las circunstancias. Recibí actualizaciones constantes de su equipo como el caso avanzaba que era beneficioso para mantenerme en el bucle durante todo el proceso de solución. Abogados Jack ...

      Abdo F.

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      "Si usted tiene que luchar por sus derechos, aquí es donde usted quiere ir. Mi experiencia de ir a través de mi caso de compensación de trabajadores fue extremadamente estresante, pero Michael Chakrain y su equipo estaban allí para cada llamada telefónica, cada paso del camino. Nunca me preocupé por mucho tiempo. En cuanto a los resultados, el resultado superó con creces mis expectativas y no podría estar más feliz. Desde la recepci...

      TwoInOne

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      "¿Una palabra para resumir lo que siento por C&B Law Group? ¡INCREIBLE! Realmente se preocupan por sus clientes y se nota. Un grupo fenomenal de individuos; Leti, Verónica, y Sergio, ¡solo por nombrar algunos! Tenga la seguridad, si usted tiene C & B de su lado, usted está en buenas manos. Son los mejores en lo que hacen".

      Shant A.

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      "Sinceramente, estoy muy satisfecho y sin duda lo recomendaría. Mike y todo el equipo realmente se preocuparon por mí y mantuvieron una gran capacidad de comunicación en todo momento. Apreciamos todas las actualizaciones a lo largo del camino, todos y cada uno del equipo siempre tomándose la libertad de explicar el proceso y darnos una gran comprensión de nuestras opciones. Somos clientes muy felices".

      Sbeig Pierce

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      "Le doy a C&B Law group 5 estrellas + 5 estrellas mas. Son un gran bufete de abogados para ser representado por mi caso de lesiones. Ellos trabajaron duro para luchar por mí para conseguir la parte superior $$$ en ganar mi caso de lesiones. Recomendare a C&B Law Group a mi familia y amigos que necesiten un grupo de abogados que los represente. ¡Gracias! "

      Sherri A.

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      "Me alegro mucho de haber encontrado esta empresa. Muy puntuales, profesionales y dignos de confianza. El enfoque principal a lo largo de mi caso fue mi bienestar. ¡Verdaderamente un bufete de 5 estrellas! Gracias".

      Mary D.

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      "¡Vaya! Llamé a varios despachos de abogados para ver quién podía ayudarme con mi accidente, un conductor borracho me atropelló en la autopista de forma muy peligrosa. Tan pronto como llamé, una recepcionista muy agradable respondió a mi llamada y cálidamente me transfirió a alguien que fue directo al grano y fue muy minucioso en la explicación de todos los detalles y aspectos de lo que los próximos 6 meses - 3 años podría implicar. Me...

      Oganess M.

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      "Todo el personal de C&B me hizo sentir como en familia. Cada vez que llamaba, eran corteses, amables y muy minuciosos con las actualizaciones de mi caso. Demostraron que se preocupaban por mi bienestar mental y físico al comprobar constantemente mi progreso. Aunque mi recuperación fue larga, tardó más de un año, me consiguieron el mejor resultado posible. Gracias C&amp...

      Kim D.

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      "Mike fue un gran abogado que ayudó a mi madre con un caso de compensación al trabajador que estábamos en contra de una gran empresa, pero Mike nos dijo que no se preocupe que se aseguraría de que todo estará bien. Mike fue muy sensible y profesional el caso cerrado y estamos muy contentos con el pago. Muchas gracias".

      Aram V.

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      "¡Uno de los mejores bufetes de abogados de Los Ángeles! Son muy profesionales, atentos y receptivos. Estoy muy agradecido de haber tenido Jack y su equipo me represente. Puedo decir honestamente que el resultado superó positivamente mis expectativas. Gracias, Jack, por cumplir con la promesa de siempre esforzarse por obtener los mejores resultados!"

      Bianca T.