4 posibles ejemplos de despido improcedente en Los Ángeles
Muchas personas en todo el mundo son víctimas de despidos improcedentes sin siquiera saberlo.
Cientos de miles de empleados son víctimas de despidos improcedentes cada año.
El despido improcedente se produce cuando un empleado es despedido por un motivo ilegal.. Existen múltiples signos que pueden indicar despido improcedente.
Le despidieron tras denunciar las irregularidades de su empresa
Piensa en una situación en la que Javier se entera de que su supervisor se ha estado embolsando dinero de la caja registradora todas las noches después del cierre. Javier notifica lo sucedido a RRHH.
Una semana más tarde, Javier es despedido. Lo más probable es que fuera víctima de represalias por parte de su supervisor.
Las represalias se producen cuando se castiga a un empleado por realizar un acto protegido por la ley. Esto es motivo de reclamación por despido improcedente.
Le han despedido por motivos discriminatorios
Maha trabaja muy bien en su nuevo empleo. Sin embargo, un supervisor le dice que sus pausas para rezar molestan a los demás empleados y que debe dejar de hacerlo o la despedirán.
El derecho de Maha a las pausas para rezar y la denegación de realizarlas es un ejemplo de discriminación religiosa. Su despido sienta las bases para un caso de despido improcedente.
Te despidieron mientras estabas de baja por FMLA
Carissa se toma una baja médica para ayudar a cuidar a su padre enfermo. Cuando se prepara para volver al trabajo, le comunican que su puesto ha sido rescindido debido al prolongado periodo de baja.
En La Ley de Baja Familiar y Médica protege a los empleados que necesitan ausentarse por motivos médicos. La FMLA permite a los trabajadores tomarse 12 semanas de vacaciones no remuneradas con protección del empleo.
El despido de Carissa puede haber sido improcedente.
Le despidieron por acoso sexual
Laurie acaba de empezar a trabajar en una nueva empresa tecnológica. El director general de la empresa empieza a enviarle mensajes de texto y correos electrónicos lascivos, incluidas imágenes pornográficas.
Comienza a tocarle el hombro de forma inapropiada antes de invitarla a tomar unas copas. Cuando Laurie rechaza su oferta, al día siguiente se entera de que ya no la necesitan en la empresa.
De 2018 a 2021, el La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. recibió casi 30.000 denuncias de acoso sexual. El despido de Laurie tras el comportamiento de su jefe es una base para el despido improcedente por acoso sexual.
Es importante recordar que el hecho de que usted haya perdido su empleo no significa que haya sido despedido injustamente. California es un empleo a voluntad Esto significa que un empleado puede ser despedido en cualquier momento por cualquier motivo legal.
Las situaciones mencionadas son ejemplos de ilegal prácticas de los empresarios para despedir a empleados por falta de ética o ilegítimo razones.
Aunque existen muchas leyes federales diseñadas para proteger a los empleados contra el despido improcedente, también hay muchas leyes a nivel estatal, entre las que se incluyen:
- Código Laboral de California
- Ley de Empleo y Vivienda Justos de California
- Ley de Derechos de la Familia de California
Que haya leyes no significa que los empresarios no las incumplan. En pruebas puede ser un factor crucial para corroborar las irregularidades de su empleador.
Ejemplos de pruebas pueden ser:
- Contratos jurídicamente vinculantes u otros documentos relativos a su empleo
- Correos electrónicos, mensajes de textoetc. de cualquier acoso
- Fotos o vídeos de acoso u otras actividades ilegales antes de su despido
- A testigo al acoso, la discriminación, etc.
Si cree que ha sido despedido injustamente, puede que haya llegado el momento de consultar con un abogado.
Los abogados laborales de Los Ángeles en C&B Law Group quieren ayudar a las víctimas de despidos improcedentes.
Nuestro equipo no se echará atrás ante las grandes corporaciones que intimidan a sus empleados. Vamos a luchar dentro de nuestro poder legal para asegurar que usted reciba la justicia que te mereces.
El despido improcedente no sólo es duro por la pérdida del empleo, sino que situaciones como las anteriormente mencionadas pueden ser vergonzoso, menospreciandoy cicatrices emocionales. Las víctimas de estos incidentes pueden encontrarse:
- Aislado de otros
- Deprimido
- Ansioso
- Enojado
- Sufrimiento de TEPT
No deberías sufrir. Deja que nuestro LA abogados de empleo ayudarle a encontrar justicia.
Su consulta inicial es gratis. Póngase en contacto hoy mismo con nuestros abogados laboralistas del sur de California y Los Ángeles para saber más.
