Represalias en el trabajo - 5 acciones protegidas por la ley

Los empleados sufren represalias en el trabajo con frecuencia y, a veces, ni siquiera saben que han sido objeto de ellas. 

Represalias en el trabajo ocurre cuando se castiga a un empleado por denunciar actividades ilícitas sobre las que tiene derecho legal a hablar en el trabajo. Según la Departamento de Trabajo de EE.UU.El las acciones consecuentes suelen ser provocadas por un directivo o supervisor.

Ejemplos de represalias en el trabajo podrían incluir:

• En degradado a una posición más baja
• En transferido a otro lugar
• Tener su paga/salario reducido o perdiendo beneficios
• Promoción denegación
• Empleo terminación

Es importante recordar que si una de estas acciones le ocurre a usted, no significa necesariamente que sea víctima de represalias en el trabajo. Como se mencionó anteriormente, las represalias se producen cuando un empleado es reprendido por denunciar algo por lo que está legalmente protegidos para hacerlo.

Algunos ejemplos de actividades protegidas son:

Denunciar el acoso

Acoso sexual es una de las formas más frecuentes de acoso en el lugar de trabajo. Puede ir desde solicitudes sexuales no deseadas hasta tocamientos físicos inapropiados. 

También son frecuentes otras formas de acoso, como la intimidación.

Si un empleado es víctima de acoso o ve cómo acosan a otra persona, tiene derecho a denunciarlo. 

Denunciar la discriminación

Aunque los empleados están protegidos frente al despido por motivos discriminatorios, pueden ser discriminados en el trabajo. Esto puede incluir comentarios despectivos sobre la raza o la identidad de género de alguien, así como excluir a alguien de proyectos específicos por su edad o religión.

Los empleados pueden, y deben, denunciar este tipo de incidentes sin temor a represalias en el trabajo.

Notificación de condiciones de trabajo inseguras

Ningún empleado debe correr peligros innecesarios en el trabajo. Las condiciones de trabajo inseguras pueden incluir equipos en mal estado, entornos insalubres o riesgos eléctricos. 

Los empleados obligados a trabajar en estas condiciones tienen todo el derecho a informar de sus preocupaciones. Pueden sufrir represalias por hacerlo.

Notificación de infracciones del derecho de sociedades

A veces las empresas infringen la ley y participan en actividades ilegales. Por ejemplo, declaran a sus empleados como contratistas independientes cuando son empleados a tiempo completo. 

Si se produce una acción de este tipo, los empleados pueden denunciar legalmente el hecho de que su empresa está infringiendo la ley.

Negarse a participar en infracciones de la ley u otras actividades ilegales

Para profundizar en el método anterior de represalias, los empresarios podrían obligar a otros empleados a participar en actividades ilegales. Existe una amplia variedad de acciones que puede emprender un empresario, cada una de las cuales pone en juego no sólo el puesto de trabajo del empleado, sino también su medio de vida.

Si un empleado sufre represalias en el trabajo por negarse a participar en algo ilegal en el trabajo, tiene derecho a denunciar esos incidentes.

Las represalias en el trabajo pueden afectar a cualquieraincluso cuando no se lo esperan. Un empleado puede estar simplemente intentando ayudar a los demás cuando su empleador decide tomar represalias contra él.

En 2023, un Una enfermera de Kaiser Permanente gana una demanda de 41 millones de dólares contra su antiguo empleador por represalias y despido improcedente. Fue despedida por "denunciar niveles de dotación de personal inseguros y una atención deficiente a los pacientes en la UCIN".

Además, los informes indican que hubo un casi 5.000 demandas por represalias en abril de 2023 sólo en el estado de California solo.

Si cree que ha sido víctima de represalias, puede tener derecho a compensación. Llegar a un Los Angeles represalias abogado podría ser el primer paso para su justicia. 

En LA abogados de empleo en C&B Law Group están preparados para ayudar a luchar por aquellos que han sido objeto de represalias. Con décadas de experiencia combinada, nuestros abogados trabajarán dentro de su poder legal para asegurar que usted reciba la compensación máxima que se merece.

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