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Archivos de categoría : Empleo

  • 12 de diciembre de 2023

    4 posibles ejemplos de despido improcedente en Los Ángeles

    Muchas personas en todo el mundo son víctimas de despidos improcedentes sin siquiera saberlo. Cientos de miles de empleados son víctimas de despidos improcedentes cada año. El despido improcedente se produce cuando un empleado es despedido por un motivo ilegal. Hay muchos signos que pueden indicar un despido improcedente. Le han despedido después de denunciar las irregularidades cometidas por su empresa. Piensa en una situación en la que Javier se entera de que su supervisor ha...

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  • 11 de diciembre de 2023

    ¿Qué se considera discriminación por discapacidad en California? 3 maneras de proteger sus derechos como empleado

    La discriminación por discapacidad en el lugar de trabajo afecta a muchos californianos. ¿Existen formas de protegerse? La discriminación por discapacidad se produce cuando un "empleador u otra entidad trata desfavorablemente a un empleado o solicitante cualificado a causa de su discapacidad", según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. (EEOC). La EEOC también define la discapacidad como una persona que: Tiene una afección física o mental que limita sustancialmente...

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  • 6 de diciembre de 2023

    ¿Qué pasa si mi jefe me niega una pausa para comer? 1 maniobra ilegal que puede hacer tu trabajo

    La pausa para comer es un requisito legal para muchos empleadores en el estado de California. Los empleados a menudo utilizan un descanso para comer no sólo para el almuerzo, pero otras razones, tales como: socializar con los compañeros Hacer llamadas telefónicas personales Enviar correos electrónicos personales Hacer recados rápidos Meditación/oración En California, la pausa para comer es obligatoria por ley. De hecho, hay normas específicas para una pausa para comer, que se definen como:...

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  • 2 de noviembre de 2023

    Acoso sexual en la industria del cine y la televisión: 4 formas de denunciar una conducta indebida

    El acoso sexual en la industria del cine y la televisión puede afectar a las víctimas de diversas maneras. El acoso sexual en la industria del cine y la televisión ha sido un problema importante durante muchos años. Los estudios muestran que casi el 95 por ciento de todas las mujeres de la industria del entretenimiento sufrieron algún tipo de acoso o agresión. El movimiento #MeToo ayudó a arrojar luz sobre muchos problemas de la industria. Agresores como Harvey Weinstein, que abusó del poder durante décadas, fueron finalmente c...

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  • 22 de agosto de 2023

    Acoso sexual en la industria del videojuego: 4 señales de que te están acosando

    La industria del videojuego no ha dejado de evolucionar desde la década de 1980. La industria mundial del videojuego se valoró en $159.300 millones de dólares en 2020. De hecho, la pandemia impulsó las ventas, con un aumento del 31% del gasto en videojuegos y servicios de suscripción a juegos. Según la Comisión de Comercio Internacional, se calcula que hay 2.700 millones de jugadores en todo el mundo. En el 75% de los hogares estadounidenses hay al menos un jugador. De...

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  • 20 de julio de 2023

    ¿Pueden utilizarse las publicaciones en redes sociales como prueba en una demanda por acoso laboral? 4 consejos importantes para presentar una demanda

    ¿Pueden utilizarse las publicaciones en redes sociales como prueba en una demanda por acoso laboral? Las publicaciones en redes sociales, como tuits y fotos de Instagram, parecen tan rutinarias como leer un periódico. Las redes sociales son omnipresentes. Según un estudio reciente del PEW Research Center, el 70 % de los adultos estadounidenses admite utilizar FaceBook a diario, mientras que el 59 % dice lo mismo de Instagram y Snapchat. Las publicaciones en las redes sociales han sido tanto un beneficio como un perjuicio en las tierras...

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  • 17 de julio de 2023

    ¿Cuáles son algunos ejemplos de conflictos salariales? Más de 300 millones de dólares perdidos por los trabajadores

    Las disputas salariales ocurren cuando un empleado presenta una queja contra su empleador por dinero que cree que se le debe. En 2021, los californianos presentaron 19.000 disputas salariales, por un total de $320 millones de dólares en reclamaciones. Los estudios muestran que los trabajadores pueden perder hasta $64,00 dólares por semana. Eso supone una media de $3.300 dólares anuales. Sea intencionado o no, nadie quiere que su empresa le deje dinero sobre la mesa. Sin embargo, ocurre...

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  • 20 de junio de 2023

    4 formas en que los empleados a distancia pueden ser acosados en el trabajo

    Los empleados a distancia se han convertido en un elemento básico en Estados Unidos. Los estudios sugieren que los empleados a distancia representan casi el 20 por ciento de toda la mano de obra estadounidense. En California, aproximadamente el 20% de los adultos viven en hogares donde al menos una persona trabaja a distancia cinco días a la semana. El trabajo a distancia ha cambiado la forma de comunicarnos con nuestros colegas. ZOOM se ha convertido en la nueva sala de conferencias. Desgraciadamente, el acoso en el lugar de trabajo sigue produciéndose de...

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  • 15 de mayo de 2023

    Despidos en el sector tecnológico: ¿podría haber sido despedido injustamente? 2 posibles indicios

    Los despidos en el sector tecnológico se han disparado, y es probable que haya más en camino. Los despidos en el sector tecnológico han alcanzado máximos históricos, con más de 200.000 puestos de trabajo perdidos desde el año pasado. Meta, Amazon, Microsoft y Google han despedido al menos a 51.000 trabajadores tecnológicos durante este periodo. Solo Twitter ha despedido a cerca de 10.000 trabajadores. Los despidos en el sector tecnológico se deben a que las empresas han realizado grandes contrataciones durante la pandemia. Google y Microsoft aumentaron su plantilla en...

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  • 16 de enero de 2023

    ¿Qué son las represalias? 4 señales de esta tendencia ilegal

    Las represalias se producen cuando un empleador castiga a un empleado por participar en un acto legalmente protegido. En 2020, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos informó de que el 55,8% de las denuncias que recibieron estaban relacionadas con represalias después de que un empleado denunciara un incidente de acoso sexual. Las represalias son una tendencia demasiado común en las culturas tóxicas del lugar de trabajo. Incluso con la generalización del trabajo a distancia o desde casa, las represalias siguen siendo una posibilidad...

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      "Todo el equipo de C&B Law Group realmente superó todas mis expectativas. Antes de contratar a este bufete de abogados, he buscado diligentemente un bufete de abogados de buena reputación para que me represente y este bufete de abogados realmente estuvo a la altura de las circunstancias. Recibí actualizaciones constantes de su equipo como el caso avanzaba que era beneficioso para mantenerme en el bucle durante todo el proceso de solución. Abogados Jack ...

      Abdo F.

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      "Si usted tiene que luchar por sus derechos, aquí es donde usted quiere ir. Mi experiencia de ir a través de mi caso de compensación de trabajadores fue extremadamente estresante, pero Michael Chakrain y su equipo estaban allí para cada llamada telefónica, cada paso del camino. Nunca me preocupé por mucho tiempo. En cuanto a los resultados, el resultado superó con creces mis expectativas y no podría estar más feliz. Desde la recepci...

      TwoInOne

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      "¿Una palabra para resumir lo que siento por C&B Law Group? ¡INCREIBLE! Realmente se preocupan por sus clientes y se nota. Un grupo fenomenal de individuos; Leti, Verónica, y Sergio, ¡solo por nombrar algunos! Tenga la seguridad, si usted tiene C & B de su lado, usted está en buenas manos. Son los mejores en lo que hacen".

      Shant A.

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      "Sinceramente, estoy muy satisfecho y sin duda lo recomendaría. Mike y todo el equipo realmente se preocuparon por mí y mantuvieron una gran capacidad de comunicación en todo momento. Apreciamos todas las actualizaciones a lo largo del camino, todos y cada uno del equipo siempre tomándose la libertad de explicar el proceso y darnos una gran comprensión de nuestras opciones. Somos clientes muy felices".

      Sbeig Pierce

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      "Le doy a C&B Law group 5 estrellas + 5 estrellas mas. Son un gran bufete de abogados para ser representado por mi caso de lesiones. Ellos trabajaron duro para luchar por mí para conseguir la parte superior $$$ en ganar mi caso de lesiones. Recomendare a C&B Law Group a mi familia y amigos que necesiten un grupo de abogados que los represente. ¡Gracias! "

      Sherri A.

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      "Me alegro mucho de haber encontrado esta empresa. Muy puntuales, profesionales y dignos de confianza. El enfoque principal a lo largo de mi caso fue mi bienestar. ¡Verdaderamente un bufete de 5 estrellas! Gracias".

      Mary D.

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      "¡Vaya! Llamé a varios despachos de abogados para ver quién podía ayudarme con mi accidente, un conductor borracho me atropelló en la autopista de forma muy peligrosa. Tan pronto como llamé, una recepcionista muy agradable respondió a mi llamada y cálidamente me transfirió a alguien que fue directo al grano y fue muy minucioso en la explicación de todos los detalles y aspectos de lo que los próximos 6 meses - 3 años podría implicar. Me...

      Oganess M.

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      "Todo el personal de C&B me hizo sentir como en familia. Cada vez que llamaba, eran corteses, amables y muy minuciosos con las actualizaciones de mi caso. Demostraron que se preocupaban por mi bienestar mental y físico al comprobar constantemente mi progreso. Aunque mi recuperación fue larga, tardó más de un año, me consiguieron el mejor resultado posible. Gracias C&amp...

      Kim D.

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      "Mike fue un gran abogado que ayudó a mi madre con un caso de compensación al trabajador que estábamos en contra de una gran empresa, pero Mike nos dijo que no se preocupe que se aseguraría de que todo estará bien. Mike fue muy sensible y profesional el caso cerrado y estamos muy contentos con el pago. Muchas gracias".

      Aram V.

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      "¡Uno de los mejores bufetes de abogados de Los Ángeles! Son muy profesionales, atentos y receptivos. Estoy muy agradecido de haber tenido Jack y su equipo me represente. Puedo decir honestamente que el resultado superó positivamente mis expectativas. Gracias, Jack, por cumplir con la promesa de siempre esforzarse por obtener los mejores resultados!"

      Bianca T.