Los Angeles Abogado de Empleo
En C&B Law Group, nuestros experimentados abogados laborales de Los Ángeles representan a aquellos que han sido tratados injustamente en el lugar de trabajo. Sabemos que los problemas en el lugar de trabajo puede ser estresante y agotador, es por eso que usted puede confiar en nosotros para escuchar con atención a su situación, le guiará a través de nuestro enfoque recomendado, y agresivamente luchar por su justicia.
Nuestro objetivo es responsabilizar a los empleadores por asuntos relacionados con salarios, horarios, discriminación, acoso sexual, despido injustificado y más. Si usted ha sido víctima de cualquier irregularidad en el trabajo, llame hoy mismo a nuestros abogados laborales de Los Ángeles.
El impacto negativo que los problemas laborales pueden tener en su vida puede ser significativo. Nuestro objetivo es proteger sus derechos y obtener la máxima compensación posible por sus dificultades, y nuestra promesa es simple: usted no tiene que pagarnos a menos que ganemos su caso.
Derecho laboral de California
Hay una serie de leyes federales y estatales promulgadas para proteger a los empleados en todo California.
En el ámbito federal, los derechos de los trabajadores son los siguientes:
- Ley contra la discriminación por motivos de edad en el empleo (ADEA)
- Legislación sobre salarios y horarios
- Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)
- Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)
Además, a continuación se enumeran las leyes estatales específicas de California para la protección de los trabajadores:
- Código Laboral de California
- Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (FEHA)
- Ley de Derechos de la Familia de California (CFRA)
Las leyes de empleo son complejas y cambiantes, por lo que es fundamental para llegar a uno de nuestros abogados para una consulta gratuita. Con años de experiencia en la práctica de la ley de empleo, nuestros abogados en C & B Law Group ayudar a nuestros clientes en cada paso del camino y trabajar para ofrecer los resultados que usted está buscando.
¿Cuáles son los problemas más comunes del Derecho laboral?
Como empleado, tiene derecho a un lugar de trabajo seguro donde no se le discrimine, acose ni se le someta a un entorno laboral hostil. Estos derechos se suman a los de recibir una remuneración completa por su trabajo, disponer de pausas para comer y la garantía de ganar el salario mínimo legal de acuerdo con las leyes estatales y federales.
Si un compañero de trabajo o su empleador viola alguno de sus derechos, necesita a alguien que le ayude a protegerlos. Nuestros abogados laborales están listos para luchar en su nombre. Llámenos ahora para una consulta gratuita y descubra lo que podemos hacer por usted.
Su caso merece lo mejor. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo en (866) 747-7333 para concertar una consulta gratuita.
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