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Blog sobre lesiones personales

  • 11 de abril de 2024

    4 grandes ventajas e inconvenientes del uso de cámaras de marcha atrás

    Las cámaras de retroceso sirven como una forma para que los conductores vean detrás de ellos en lo que de otro modo podría ser un punto ciego en su automóvil. Desde 2018, las cámaras de marcha atrás son obligatorias en todos los vehículos fabricados en Estados Unidos. El uso de cámaras de marcha atrás para facilitar la conducción tiene sus pros y sus contras. Para empezar, las cámaras de retroceso pueden ayudar a reducir la tasa de accidentes al retroceder un vehículo. Estudios del Insurance Institute for Highway Safe...

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  • 8 de abril de 2024

    ¿Qué pasa si me lesiono en un centro comercial de Los Ángeles? 4 lesiones comunes en centros comerciales que debe tener en cuenta

    En los centros comerciales siempre existe el riesgo de sufrir lesiones, tanto si vas a comprar ropa nueva a Macy's como si vas a comprar el último iPhone a la tienda de Apple. Desde Glendale Galleria hasta Westfield Century City, los centros comerciales son un gran negocio en la zona de Los Ángeles. El South Coast Plaza de Costa Mesa atrae a más de 20 millones de visitantes al año. Aunque la mayoría de los asistentes a los centros comerciales compran sin conflictos, de vez en cuando hay heridos. Uno de...

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  • 8 de abril de 2024

    ¿Qué es un conductor fantasma? 3 maneras en que un abogado puede ayudar con este caso de accidente único

    Estar en un accidente de coche con un conductor fantasma puede ser aún más difícil para las víctimas. Un conductor fantasma puede parecer un personaje de dibujos animados, pero son reales y pueden causar graves estragos en un accidente de tráfico. Los datos sugieren que hubo 11,172 accidentes automovilísticos en Los Ángeles en 2022. Casi la mitad de esos choques fueron en carreteras estatales, y casi el 10 por ciento involucró motocicletas. Cuando uno piensa en un accidente automovilístico en Los Ángeles, probablemente...

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  • 5 de abril de 2024

    5 lesiones habituales en las obras y 3 consejos para evitarlas

    Las lesiones mortales en obras de construcción representaron el 46,1% de todas las caídas, resbalones y tropiezos mortales en 2020, más que cualquier otra ocupación, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. Las lesiones en obras de construcción no deberían sorprender, ya que se trata de una gran fuente de empleo. Se calcula que hay casi 11,4 millones de trabajadores de la construcción en Estados Unidos. De hecho, California es el segundo...

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  • 28 de marzo de 2024

    Ableísmo en el lugar de trabajo: 6 formas en que un empleado puede ser objeto de discriminación ilegal

    El capacitismo es habitual en el lugar de trabajo, a veces de forma no intencionada. El capacitismo se define como la discriminación de las personas con discapacidad basada en la idea de que las personas con discapacidad son "superiores", lo que las convierte en inferiores. Según el Centro de Investigación PEW, 42,5 millones de estadounidenses viven con una discapacidad. Las discapacidades adoptan diversas formas. La gente suele pensar en discapacidades visibles, como...

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  • 26 de marzo de 2024

    ¿Aumentan las muertes por resbalones y caídas con la edad? 5 accidentes que pueden causar lesiones

    Los resbalones y las caídas mortales pueden ocurrirle a cualquiera, pero ciertos grupos de edad son más propensos a sufrir una caída mortal. Las caídas y resbalones mortales pueden ocurrir de forma inesperada. Según el Consejo Nacional de Seguridad (NSC), la probabilidad de morir en una caída era de 1 de cada 98 en 2021. La causa de las muertes por resbalones y caídas puede ser muy variada: Suelos mojados o irregulares Moqueta u otro material suelto en el suelo Otros suelos rígidos que...

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  • 21 de marzo de 2024

    2 formas en que las máquinas de hielo pueden provocar peligrosas lesiones por resbalones y caídas

    Las máquinas de hielo pueden enfriar las bebidas, pero calientan las lesiones. Las máquinas de hielo suelen encontrarse en restaurantes o mercados con autoservicio de bebidas o en hoteles. Las máquinas de hielo pueden ayudar a enfriar las bebidas de una fuente, ayudar a que se enfríen las bebidas calientes compradas en la tienda. El usuario suele empujar un vaso o cubo contra una palanca, que a su vez expulsa hielo. Aunque las máquinas de hielo suelen ser inocentes, pueden suponer un riesgo de lesión, sobre todo ...

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  • 20 de marzo de 2024

    3 lesiones cervicales habituales en el trabajo: signos y síntomas

    Las lesiones cervicales en el trabajo pueden ser debilitantes para los empleados que las sufren. Quienes sufren lesiones cervicales en el trabajo pueden padecer una magnitud de lesiones a largo plazo. Los síntomas de una lesión cervical pueden incluir: Dolor de cuello intenso Rigidez Dolor que se irradia a los hombros y/o brazos Hinchazón o hematomas Sensibilidad Disminución de la sensibilidad en brazos, piernas o cuerpo Debilidad muscular en brazos o piernas Parálisis en los brazos ...

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  • 15 de marzo de 2024

    ¿Llevar determinados zapatos puede aumentar el riesgo de accidente de tráfico? 5 tipos de calzado peligroso

    Aunque algunos los pasen por alto, los zapatos son a menudo una pieza vital del vestuario. Los fanáticos de las zapatillas deportivas desembolsan miles de dólares por unas Nike, mientras que marcas de lujo como Louboutin (y las letras de Cardi B) han convertido las zapatillas rojas en un básico. Aunque los zapatos pueden ayudarnos a vernos bien, e incluso a sentirnos bien, a veces pueden afectar a nuestra capacidad de conducción. La Administración Nacional de Seguridad del Tráfico en Carretera informa de que cada día se producen casi 50 accidentes...

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  • 13 de marzo de 2024

    3 formas de denunciar el acoso sexual en el trabajo

    El acoso sexual en el lugar de trabajo sigue siendo un problema para muchos estadounidenses. El acoso sexual en el lugar de trabajo incluye "insinuaciones sexuales no deseadas, peticiones de favores sexuales y otros tipos de acoso verbal o físico de naturaleza sexual", según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). De 2018 a 2021, la EEOC recibió más de 27 mil reclamaciones por presunto acoso sexual. Los estudios muestran que el 81 por ciento ...

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      "Todo el equipo de C&B Law Group realmente superó todas mis expectativas. Antes de contratar a este bufete de abogados, he buscado diligentemente un bufete de abogados de buena reputación para que me represente y este bufete de abogados realmente estuvo a la altura de las circunstancias. Recibí actualizaciones constantes de su equipo como el caso avanzaba que era beneficioso para mantenerme en el bucle durante todo el proceso de solución. Abogados Jack ...

      Abdo F.

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      "Si usted tiene que luchar por sus derechos, aquí es donde usted quiere ir. Mi experiencia de ir a través de mi caso de compensación de trabajadores fue extremadamente estresante, pero Michael Chakrain y su equipo estaban allí para cada llamada telefónica, cada paso del camino. Nunca me preocupé por mucho tiempo. En cuanto a los resultados, el resultado superó con creces mis expectativas y no podría estar más feliz. Desde la recepci...

      TwoInOne

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      "¿Una palabra para resumir lo que siento por C&B Law Group? ¡INCREIBLE! Realmente se preocupan por sus clientes y se nota. Un grupo fenomenal de individuos; Leti, Verónica, y Sergio, ¡solo por nombrar algunos! Tenga la seguridad, si usted tiene C & B de su lado, usted está en buenas manos. Son los mejores en lo que hacen".

      Shant A.

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      "Sinceramente, estoy muy satisfecho y sin duda lo recomendaría. Mike y todo el equipo realmente se preocuparon por mí y mantuvieron una gran capacidad de comunicación en todo momento. Apreciamos todas las actualizaciones a lo largo del camino, todos y cada uno del equipo siempre tomándose la libertad de explicar el proceso y darnos una gran comprensión de nuestras opciones. Somos clientes muy felices".

      Sbeig Pierce

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      "Le doy a C&B Law group 5 estrellas + 5 estrellas mas. Son un gran bufete de abogados para ser representado por mi caso de lesiones. Ellos trabajaron duro para luchar por mí para conseguir la parte superior $$$ en ganar mi caso de lesiones. Recomendare a C&B Law Group a mi familia y amigos que necesiten un grupo de abogados que los represente. ¡Gracias! "

      Sherri A.

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      "Me alegro mucho de haber encontrado esta empresa. Muy puntuales, profesionales y dignos de confianza. El enfoque principal a lo largo de mi caso fue mi bienestar. ¡Verdaderamente un bufete de 5 estrellas! Gracias".

      Mary D.

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      "¡Vaya! Llamé a varios despachos de abogados para ver quién podía ayudarme con mi accidente, un conductor borracho me atropelló en la autopista de forma muy peligrosa. Tan pronto como llamé, una recepcionista muy agradable respondió a mi llamada y cálidamente me transfirió a alguien que fue directo al grano y fue muy minucioso en la explicación de todos los detalles y aspectos de lo que los próximos 6 meses - 3 años podría implicar. Me...

      Oganess M.

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      "Todo el personal de C&B me hizo sentir como en familia. Cada vez que llamaba, eran corteses, amables y muy minuciosos con las actualizaciones de mi caso. Demostraron que se preocupaban por mi bienestar mental y físico al comprobar constantemente mi progreso. Aunque mi recuperación fue larga, tardó más de un año, me consiguieron el mejor resultado posible. Gracias C&amp...

      Kim D.

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      "Mike fue un gran abogado que ayudó a mi madre con un caso de compensación al trabajador que estábamos en contra de una gran empresa, pero Mike nos dijo que no se preocupe que se aseguraría de que todo estará bien. Mike fue muy sensible y profesional el caso cerrado y estamos muy contentos con el pago. Muchas gracias".

      Aram V.

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      "¡Uno de los mejores bufetes de abogados de Los Ángeles! Son muy profesionales, atentos y receptivos. Estoy muy agradecido de haber tenido Jack y su equipo me represente. Puedo decir honestamente que el resultado superó positivamente mis expectativas. Gracias, Jack, por cumplir con la promesa de siempre esforzarse por obtener los mejores resultados!"

      Bianca T.