5 tipos de lesiones que pueden sufrir los empleados de comida rápida en el trabajo
Hay más de 2,5 millones de empleados de comida rápida en Estados Unidos.
De hecho, el área metropolitana de Los Ángeles es la segunda con mayor número de empleados de comida rápida en el país.
En la actualidad, los empleados de las empresas de comida rápida suelen disfrutar de diferentes ventajas. McDonald's ofrece programas para ayudar a los empleados interesados en la universidad, mientras que Starbucks ofrece diversas prestaciones de seguro a los trabajadores cualificados.
Aunque la mayoría de los empleados de comida rápida se mantienen a salvo preparando deliciosos tacos o sirviendo hamburguesas con queso, de vez en cuando se producen lesiones. Como en la mayoría de las profesiones, los empleados de comida rápida corren el riesgo de sufrir lesiones graves.
Un estudio del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo informa de que casi 45.000 lesiones entre trabajadores adolescentes se produjeron en trabajos de restauración. Las estimaciones sugieren 63 por ciento de estas lesiones se produjeron en pizzerías, hamburgueserías u otros establecimientos de comida rápida.
Hay una serie de lesiones que los empleados de comida rápida pueden sufrir en el trabajo, entre ellas:
- QuemadurasLa cocción implica altas temperaturas en parrillas, hornos, etc. Las patatas fritas suelen freírse a una temperatura inicial de 325 grados. Si un empleado se salpica con agua o grasa, o toca accidentalmente una parrilla en llamas, corre el riesgo de sufrir una lesión grave.
- Lesiones por resbalones y caídasUn cliente puede derramar una bebida, o una superficie irregular detrás del mostrador puede hacer que un empleado resbale, tropiece o se caiga y se lesione.
- RecortesCortar artículos o utilizar dispositivos para cortar carne crea el riesgo de que un empleado se corte accidentalmente mientras trabaja.
- Distensiones musculares por movimientos repetitivos o falta de movimientoMuchos trabajos de comida rápida implican comportamientos repetitivos. Incluso trabajar como cajero obliga a los empleados a permanecer de pie en la misma posición durante largos periodos de tiempo. El potencial de dolor se convierte en una posibilidad.
- ElectrocucionesEn el sector de la construcción: con numerosas tomas de corriente y otros cables para conectar los equipos, los empleados pueden electrocutarse por un cableado suelto.
Algunas de las lesiones mencionadas pueden provocar lesiones a largo plazo, entre ellas:
- Latigazo cervicalu otra lesión grave en el cuello
- Roto o fractura huesos
- Vértebras fracturadas, a hernia discal u otra lesión de espalda
- Médula espinal lesiones como parálisis
- Pérdida de extremidades o amputaciones
- Conmociones cerebrales y otros lesiones en la cabeza
- Daños en órganos vitales como los pulmones o los riñones.
- Lesiones cerebrales traumáticas tras una caída
- Interno sangrado
- Incorrecto muerte
En California, indemnización por accidente laboral se pueden obtener prestaciones por una lesión causada por tareas relacionadas con el trabajo. A menos que estén exentos por ley, todos los empresarios debe cubren las prestaciones de compensación de los trabajadores por cuenta ajena lesionados en el desempeño de su trabajo.
Los empleados de comida rápida pueden recibir una indemnización por las lesiones que sufran en el trabajo.
Las prestaciones subvencionables para los empleados pueden incluir:
- Asistencia médica - indemnización por diversas facturas médicas
- Prestaciones de incapacidad temporal - cubre dos tercios del salario bruto (antes de impuestos) que un empleado puede perder por estar de baja debido a una lesión.
- Prestaciones por incapacidad permanente - cubre las prestaciones de los trabajadores que no pueden reincorporarse al trabajo o recuperarse completamente tras una lesión.
- Prestaciones complementarias por desempleo - algunos empleados pueden recibir un vale que les ayude a reciclarse en el trabajo o a mejorar sus cualificaciones
- Prestaciones por defunción - los derechohabientes, como los hijos, el cónyuge, etc., pueden percibir prestaciones tras el fallecimiento de un trabajador por cuenta ajena.
Si se lesiona en el trabajo, debe notificarlo a su empresa lo antes posible.
Para la indemnización por accidente de trabajo, necesitarás pruebas de que la lesión se produjo en el trabajo mientras realizabas una función relacionada con el mismo. Ejemplos de pruebas pueden ser:
- Imágenes de vigilancia/seguridad
- Relatos de testigos
- Historial médico
- Documentación personal de la lesión, como fotos, vídeos, etc.
Reunir pruebas de este tipo puede ser complicado, sobre todo si lo haces solo.
Pueden surgir otras complicaciones tras una reclamación de indemnización por accidente laboral. Los liquidadores de siniestros pueden intentar que usted llegue a un acuerdo con ofertas inferiores a la cantidad que legalmente tiene derecho a recibir.
En C&B Law GroupNuestro equipo de Abogados de compensación de trabajadores de Burbank están preparados para ayudar a asegurar que los empleados de comida rápida obtengan la máxima compensación posible después de una lesión relacionada con el trabajo.
Le ayudaremos a construir pruebas y trabajar con las compañías de seguros / ajustadores. Nos comprometemos a comunicarnos abiertamente con usted con respecto a su caso.
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