¿Son iguales la Indemnización por Accidentes de Trabajo y la Seguridad Social? Principales formas en que estos 2 programas pueden ayudar a los trabajadores

Tanto la indemnización por accidente laboral como la seguridad social son opciones a las que pueden acogerse las personas físicamente incapacitadas para trabajar.

Indemnización de los trabajadores y seguridad social son dos formas de pago completamente distintas para los trabajadores lesionados.

Una de las principales diferencias es que la indemnización por accidente laboral es una programa estatal que cubre estrictamente las lesiones y enfermedades causadas por su trabajo. La seguridad social es un programa federal que puede cubrir lesiones y enfermedades de larga duración no necesariamente relacionadas con el trabajo. 

Lesionarse en el trabajo o quedar incapacitado para trabajar puede cambiarle la vida. No sólo es físicamente doloroso para su cuerpo, sino que puede quedar incapacitado para trabajar. Si no puede trabajar, no cobrará su sueldo.

Afortunadamente, la indemnización por accidente laboral y la seguridad social pueden ayudar a los trabajadores. 

La indemnización por accidente laboral se paga a empleados por el empresarios.

Los empleados suelen recibir dos tercios de sus ingresos normales en virtud de las normas de indemnización de los trabajadores. Las leyes son supervisadas en California por el Estado de California Departamento de Relaciones Industriales División de Compensación de Trabajadores.

Recuerde que la indemnización por accidente laboral es sólo por lesiones y enfermedades causadas específicamente por su trabajo. Por ejemplo, un trabajador de la construcción que cae en una zanja sin las señales de advertencia adecuadas puede tener derecho a una reclamación. 

Otras causas frecuentes de lesiones por accidentes laborales son las siguientes:

• Deslizamiento en superficies mojadas
• Tropezar sobre cables sueltos u otros residuos
• Caída desde alturas extremas
• Accidentes en obras
• Sobreesfuerzo
• Fatiga
• Conducir accidentes
• Caída objetos 
• En movimiento objetos pesados

La Seguridad Social está concebida para ayudar a una persona lesionada incapacitada para trabajar con sus gastos de manutención.

La seguridad social puede ayudar a los más discapacidades de larga duración no relacionada con una lesión laboral. El sitio La Administración de la Seguridad Social define una discapacidad cualificada con arreglo a las siguientes normas:

• No se puede trabajar y dedicarse a actividad lucrativa sustancial (SGA) debido a su estado de salud. 
• No puede realizar el trabajo que realizaba anteriormente, ni adaptarse a otro trabajo, debido a su enfermedad.
• Su estado ha durado o se espera que dure al menos 1 añoo provocar la muerte.

Por ejemplo, una lesión cerebral traumática sufrida a consecuencia de un accidente de tráfico que limite su pensamiento cognitivo puede dar derecho a una reclamación. 

Puede solicitar tanto la indemnización por accidente de trabajo como la seguridad social, y recibir ambas en algunas situaciones.

Sin embargo, puede ser más difícil obtenerlas simultáneamente. Muchos trabajadores lesionados solicitan primero la indemnización por accidente de trabajo, ya que las prestaciones suelen llegar antes.  

El hecho de que solicite una indemnización por accidente laboral, prestaciones de la seguridad social o ambas dependerá de los siguientes factores circunstancias de su lesión. 

La indemnización por accidente laboral y la seguridad social son dos programas complejos. El derecho a uno u otro depende de muchas variables.

Entender lo que hace que alguien tenga derecho a la indemnización por accidente laboral y a la seguridad social puede ser confuso y llevar mucho tiempo. Puede parecer demasiado, y una reclamación de indemnización laboral puede resolverse por menos de lo que te mereces. 

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