5 razones únicas por las que su reclamo de compensación de trabajadores puede haber sido negado en California
Si recientemente le han denegado la indemnización por accidente de trabajo, hay varias razones por las que podría haber sido rechazada.
Hacer un reclamación de indemnización por accidente laboral a veces puede ser una tarea desalentadora, pero es dentro de sus derechos como empleado si se lesiona en el trabajo.
La indemnización por accidente laboral tiene por objeto proteger empleados, ayudándoles a recibir prestaciones tras una lesión laboral. Los trabajadores pueden recibir asistencia en forma de:
- Prestaciones de asistencia sanitaria - Esto puede incluir visitas al médico y otros servicios de tratamiento, pruebas, medicamentos o equipos utilizados para ayudar a tratar su lesión.
- Prestaciones de incapacidad temporal - Cubre dos tercios del salario bruto (antes de impuestos) que pierde mientras se recupera de una lesión laboral.
- Prestaciones por incapacidad permanente - Cubre las prestaciones si no puede volver al trabajo/recuperarse completamente tras la lesión.
- Prestaciones complementarias por desempleo - Un vale que puede ayudar a la reconversión laboral o a la mejora de las cualificaciones.
- Prestaciones por defunción - Pago a las personas a cargo tras su fallecimiento.
El mero hecho de presentar una demanda de indemnización no significa que será aprobada. Las solicitudes pueden ser denegadas.
A continuación encontrará una lista de cinco razones por qué le denegaron la indemnización.
- No informó de la lesión a tiempo
Según la Departamento de Relaciones Laborales de California, tienes 30 días para presentar su reclamación de indemnización por accidente laboral. No presentar la denuncia en el plazo adecuado puede dar lugar a la denegación de las prestaciones. Es importante notificar la lesión lo antes posible.
- Sus lesiones se deben a una negligencia por su parte
Si estaba participando en payasadas o le encontraron con drogas o alcohol en el organismo, su reclamación puede ser denegada. Las situaciones derivadas de estas lesiones no están cubiertas por la compensación de los trabajadores.
- Su lesión no fue causada por el trabajo
Las lesiones para una reclamación de indemnización por accidente de trabajo deben ser consecuencia directa de un incidente relacionado con el trabajo. Por ejemplo, si sufres una lesión almorzando, la comida no está directamente relacionada con tus funciones laborales.
- No buscaste tratamiento médico
Una compañía de seguros podría utilizar esto en su contra, ya que algunos pueden creer que su lesión no era tan grave como usted la presentó, o tal vez ni siquiera existía.
- Su lesión es consecuencia de una enfermedad preexistente –
Si ya tiene una lesión de espalda y se la ha vuelto a lesionar en el trabajo, pueden rechazar su solicitud de indemnización por accidente de trabajo basándose en que esta dolencia no se debe de forma flagrante a su empleo actual.
La denegación de una indemnización por accidente laboral puede ser frustrante. Usted ya está sufriendo después de una lesión, y la denegación de beneficios es como sal en una herida abierta.
Sin embargo, hay esperanza. No tiene por qué aceptar un "no" como respuesta a su solicitud de indemnización por accidente laboral.
Si le han denegado la indemnización por accidente laboral, es imprescindible que obtenga un LA abogado de compensación de trabajadores de tu lado.
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Las reclamaciones habituales de indemnización por accidente laboral son consecuencia de:
- Resbalones o caídas
- Accidentes en la construcción
- Esguinces
- Fatiga
- Accidentes con maquinaria pesada
- Accidentes de tráfico
- Lesiones por caída o desplazamiento de objetos
Las lesiones más comunes son:
- Latigazo cervical u otras lesiones cervicales
- Cortes y laceraciones
- Huesos rotos o fracturados
- Hernias discales u otras lesiones de espalda
- Esguinces y distensiones
- Daños en las fibras nerviosas u otras lesiones de la médula espinal
- Pérdida de extremidades
- Lesiones cerebrales traumáticas u otros traumatismos craneoencefálicos
- Muerte por negligencia
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