Los principales errores tras una lesión laboral - 5 errores comunes en la indemnización por accidente laboral y cómo pueden costarle dinero

Los errores en la indemnización por accidentes de trabajo pueden marcar la diferencia entre presentar o no una demanda con éxito.  

Muchos empleados son culpables de cometer errores en la indemnización por accidente laboral. Es comprensible, ya que el panorama que rodea a un indemnización por accidente laboral reclamación puede ser difícil de entender.

Indemnización por accidente laboral está diseñado para ayudar a los empleados cuando se producen lesiones de este tipo que les impiden trabajar. Se trata de un recurso legal exigido por el Estado que beneficia a los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.

En resbalones y caídas a accidentes en la construcciónLas lesiones en el lugar de trabajo son demasiado frecuentes. Los informes del Departamento de Trabajo de Estados Unidos muestran que más de 13.000 demandas de indemnización por accidentes laborales en el estado de California solo. 

Si cree que tiene un caso de indemnización por accidente de trabajo, es importante seguir ciertas pautas para garantizar una reclamación adecuada. Éstas son cinco errores comunes en la indemnización de los trabajadores evitar:

No notificar la lesión al empresario – 

Uno de los principales errores de la indemnización por accidente laboral puede parecer desalentador al principio. Incluso el temor a represalias puede rondar por su mente. Sin embargo, es importante que se lo notifiques a tu empresa lo antes posible, ya que no hacerlo puede tener repercusiones a largo plazo. 

Presentar una reclamación de indemnización demasiado tarde – 

Los errores en la indemnización por accidente laboral pueden deberse a la falta de autoconfianza. El tiempo apremia a la hora de notificar las lesiones laborales.

El plazo de prescripción en el estado de California para una lesión es de un año. De lo contrario, es posible que no pueda recibir prestaciones.

No elegir su propio médico – 

En el estado de California, podrá elegir el médico que desee siempre que tenga cobertura médica para tratamientos no relacionados con el trabajo y haya avisado por escrito a su empresa antes de lesionarse. 

Tenga en cuenta que debe sentirse cómodo con el médico que le trata, ya que es una clave importante para su bienestar y la recuperación de las lesiones. 

Falta de cooperación – 

Negarse a seguir las órdenes del médico o falsificar/excluir información de cualquiera de las partes sólo puede empeorar la situación. Es importante ser sincero con todos los grupos implicados. Coopere con su trabajo y sus médicos, y diga la verdad sobre su lesión. 

No consultar con un abogado –

Las leyes y reglas que rodean la compensación de trabajadores pueden ser extremadamente difíciles de entender. No es de extrañar por qué los trabajadores lesionados con frecuencia cometen errores de compensación de trabajadores. Una búsqueda en Google puede traer varias respuestas a las preguntas más frecuentes, lanzando bolas curvas en cuanto a cómo usted debe seguir adelante con su reclamo. Consultar con un abogado puede ayudarle en el camino correcto.

Las reclamaciones de indemnización pueden ser consecuencia de diversos tipos de accidentes laborales. Algunos de los sectores con más reclamaciones de indemnización son:

• Construcción
• Sanidad  
• Agricultura y ganadería
• Fabricación

Algunas de las prestaciones disponibles en virtud de la compensación de los trabajadores en California son:

• Prestaciones médicas: Pueden ayudar a cubrir los gastos médicos derivados de visitas al médico, medicamentos, intervenciones quirúrgicas, terapia, etc.
• Prestaciones de incapacidad temporal: Se trata de prestaciones disponibles durante un determinado periodo de tiempo tras una lesión o intervención quirúrgica. Puede oscilar entre unas semanas y unos meses. 
• Prestaciones por incapacidad permanente: A más largo plazo, estas prestaciones pueden ayudarle si sufre un accidente que le deja lesionado permanentemente y no puede reanudar sus funciones laborales normales.
• Rehabilitación profesional: Si no puede reincorporarse a su puesto de trabajo anterior en plenas facultades debido a su lesión, puede optar a un vale para pagar la reconversión profesional en los centros que reúnan los requisitos.
• Prestaciones por defunción de personas a cargo: Cuando un trabajador fallece en el trabajo, las personas a su cargo, como hijos, cónyuge, padres, abuelos, etc., pueden tener derecho a percibir prestaciones por defunción tras el accidente.

En Abogados Los Angeles en C&B Law Group trabajará de su lado para luchar contra cualquier problema. Queremos ayudar a evitar que cometa cualquier error de compensación de trabajadores. 

Nos comprometemos a guiarle a lo largo de su proceso de reclamación. Nuestros experimentados abogados de compensación de trabajadores le ayudarán con las lesiones en el trabajo causadas por accidentes de lesiones en el lugar de trabajo. y asegurar que usted no sea víctima de cualquier error de compensación de trabajadores.

Nuestra firma tiene varios años de experiencia manejando casos de compensación de trabajadores. Hemos visto las caídas de los errores de compensación de trabajadores, y cómo pueden afectar a los empleados. 

Nuestro equipo se compromete a ayudarle a obtener la justicia que se merece. Por favor LA y Burbank abogados de compensación de trabajadores una llamada hoy para una consulta gratuita.