{"id":3914,"date":"2024-02-16T16:39:39","date_gmt":"2024-02-17T00:39:39","guid":{"rendered":"https:\/\/cblawgroup.com\/?p=3914"},"modified":"2024-03-07T14:23:49","modified_gmt":"2024-03-07T22:23:49","slug":"5-myths-about-workers-compensation-benefits","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/5-mitos-sobre-las-prestaciones-por-accidentes-laborales\/","title":{"rendered":"5 grandes mitos sobre las prestaciones por accidentes de trabajo"},"content":{"rendered":"

\"Las<\/h2>\n

Los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo tienen derecho a prestaciones de compensaci\u00f3n laboral.<\/span><\/h2>\n

Prestaciones por accidentes laborales<\/b> puede ayudar a proporcionar asistencia temporal o incluso permanente a los empleados lesionados.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sin embargo, existen varios mitos en relaci\u00f3n con las prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores. Aunque muchos pueden ser ciertos, otros no lo son, y la creencia de que estas ideas son reales puede obstaculizar la probabilidad de que alguien presente una reclamaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

No puedo elegir a mi m\u00e9dico.<\/b><\/p>\n

Esto es falso. En el estado de California, <\/span>los trabajadores lesionados que perciben indemnizaciones pueden designar previamente a su propio m\u00e9dico<\/span><\/a> para asegurarse de que el grupo m\u00e9dico solicitado les atiende.\u00a0<\/span><\/p>\n

El trabajador lesionado puede elegir un m\u00e9dico si no hace una designaci\u00f3n previa. Aun as\u00ed, los trabajadores lesionados suelen poder elegir un m\u00e9dico de la lista de m\u00e9dicos recomendados por su empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Debo presentar mi reclamaci\u00f3n lo antes posible.<\/b><\/p>\n

Un error com\u00fan acerca de los beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores es que los empleados lesionados pueden presentar una reclamaci\u00f3n siempre que lo deseen. Esto no es cierto, y los empleados no deben esperar.\u00a0<\/span><\/p>\n

El plazo de prescripci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en el estado de California es de un a\u00f1o a partir de la fecha de la lesi\u00f3n o enfermedad, por lo que es importante notificar la lesi\u00f3n lo antes posible.\u00a0<\/span><\/p>\n

Trabajo para una peque\u00f1a empresa, probablemente no tengamos prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores.<\/b><\/p>\n

Da igual que haya uno o 1.000 empleados, <\/span>todas las empresas de California est\u00e1n obligadas por ley a ofrecer prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Los beneficios de compensaci\u00f3n al trabajador est\u00e1n dise\u00f1ados para protegerte en caso de una lesi\u00f3n laboral. Si usted trabaja para una empresa m\u00e1s peque\u00f1a y afirman que no ofrecen compensaci\u00f3n a los trabajadores, es importante hablar con un abogado tan pronto como sea posible.<\/span><\/p>\n

No puedo recibir prestaciones si deniegan mi solicitud.<\/b><\/p>\n

Aunque no hay forma de garantizar que no reciba prestaciones, la lucha no termina s\u00f3lo porque le denieguen la solicitud. Aunque puede apelar la denegaci\u00f3n de su solicitud, tambi\u00e9n puede pedir ayuda a un abogado. <\/span>LA abogado de beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Es importante recordar plazos concretos, como la prescripci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Puedo perder mi trabajo.<\/b><\/p>\n

Del mismo modo, no hay forma de garantizar que no te despedir\u00e1n. California es un estado de empleo a voluntad, lo que significa que un empleador puede despedir a un empleado en cualquier momento por cualquier motivo legal.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, hay muchas leyes dise\u00f1adas para ayudar a proteger a los trabajadores. Por ejemplo, la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California establece que <\/span>ilegal que los empresarios despidan a sus empleados por motivos de discapacidad f\u00edsica o afecci\u00f3n m\u00e9dica<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"prestaciones<\/p>\n

Si tiene alguna pregunta sobre <\/span>prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores<\/span><\/a>Siempre puede hablar con un abogado.\u00a0<\/span><\/p>\n

Usted tiene todo el derecho a los beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores, y usted merece la m\u00e1xima cantidad de beneficios posibles. En <\/span>C&B Law Group<\/b>nuestro dedicado <\/span>Abogados de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Los \u00c1ngeles<\/span><\/a> lucharemos dentro de nuestras posibilidades legales por su justicia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo pueden incluir:<\/span><\/p>\n

Asistencia m\u00e9dica<\/b> pagado por la empresa de un trabajador lesionado para ayudarle en la recuperaci\u00f3n tras una lesi\u00f3n o enfermedad.<\/span><\/p>\n

Prestaciones de incapacidad temporal<\/b>que son pagos para ayudar con los ingresos si su lesi\u00f3n le impide realizar sus funciones laborales mientras se recupera.<\/span><\/p>\n

Prestaciones por incapacidad permanente<\/b>que se pagan si no puede o no quiere recuperarse completamente de sus lesiones.<\/span><\/p>\n

Prestaciones complementarias por desempleo<\/b>que son vales que puede utilizar para ayudar a pagar el reciclaje profesional o una nueva cualificaci\u00f3n si no puede volver a su puesto de trabajo original.<\/span><\/p>\n

Prestaciones por defunci\u00f3n<\/b>son pagos al c\u00f3nyuge, hijos u otras personas a cargo en caso de fallecimiento por accidente de trabajo o enfermedad profesional.<\/span><\/p>\n

No deje que los mitos comunes le preocupen en relaci\u00f3n con una lesi\u00f3n laboral. Hable con nuestro equipo de <\/span>LA abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/span><\/a><\/p>\n

Recuerde, trabajamos sobre una base de contingencia, por lo que no nos debe ning\u00fan honorario de abogado hasta que su caso se resuelva con \u00e9xito. Adem\u00e1s, su primera consulta con nuestro equipo es <\/span>gratis<\/b>.<\/span><\/p>\n

Contacte con C&B Law Group<\/span><\/a> \u00a1hoy!<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo tienen derecho a prestaciones de compensaci\u00f3n laboral. Estas prestaciones pueden ayudar a proporcionar asistencia temporal o incluso permanente a los trabajadores lesionados. Sin embargo, existen varios mitos en relaci\u00f3n con las prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores. Aunque muchos pueden ser ciertos, otros no lo son, y la creencia de que estas ideas son reales puede obstaculizar [...]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":3915,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3914"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3914"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3914\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3962,"href":"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3914\/revisions\/3962"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3914"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3914"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3914"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}