{"id":2367,"date":"2024-01-03T16:16:27","date_gmt":"2024-01-04T00:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/cblawgroup.com\/?p=2367"},"modified":"2024-01-03T16:16:27","modified_gmt":"2024-01-04T00:16:27","slug":"independent-contractors-workers-compensation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/contratistas-independientes-indemnizacion-por-accidentes-laborales\/","title":{"rendered":"\u00bfTienen derecho los contratistas independientes a la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral? 5 diferencias \u00fanicas con los empleados"},"content":{"rendered":"<h2><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3111 size-large\" src=\"https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_2224113373-1024x683.jpg\" alt=\"Los contratistas independientes, como los trabajadores del jard\u00edn, pueden sufrir lesiones en el trabajo\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_2224113373-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_2224113373-300x200.jpg 300w, https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_2224113373-768x512.jpg 768w, https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_2224113373-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_2224113373-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/h2>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Los contratistas independientes est\u00e1n clasificados como un tipo especial de trabajadores.<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan Hacienda, <\/span><b>contratistas independientes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se definen generalmente en funci\u00f3n de si el \"<\/span><a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/businesses\/small-businesses-self-employed\/independent-contractor-defined\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">el pagador s\u00f3lo tiene derecho a controlar o dirigir el resultado del trabajo y no lo que se har\u00e1 ni c\u00f3mo se har\u00e1<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\".<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En pocas palabras, los contratistas independientes son contratados para trabajar para una empresa como un <\/span><b>no empleados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los contratistas independientes y los empleados tienen <\/span><a href=\"https:\/\/www.acf.hhs.gov\/css\/training-technical-assistance\/whats-difference-between-independent-contractor-and-employee\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">normas diferentes en materia de empleo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la <\/span><b>Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los contratistas independientes son <\/span><b>no<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> cubierto por <\/span><b>legislaci\u00f3n laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Documentos fiscales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> variar\u00e1, como un 1099 frente a un W-2<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los contratistas independientes no declaran por <strong>s<\/strong><\/span><b>seguro de desempleo estatal y federal<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La retribuci\u00f3n de los empleados es <\/span><b>salario o tarifa horaria<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">mientras que a los contratistas independientes se les suele pagar un<\/span><b> gran suma<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> cuando terminen su trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un empleado cobra regularmente un <\/span><b>semanal <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">o <\/span><b>mensualmente <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">mientras que los contratistas deben presentar un <\/span><b>factura <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para su pago.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay una serie de empleos en los que pueden trabajar contratistas independientes, como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fot\u00f3grafo\/Vide\u00f3grafo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dise\u00f1ador gr\u00e1fico<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dise\u00f1ador web<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Limpiador de hogar\/oficina<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Paisajismo y jardiner\u00eda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agente inmobiliario<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Blogger<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Techador<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto no quiere decir que todos estos trabajos sean <strong>exclusivamente<\/strong> contratistas independientes. Por ejemplo, una empresa puede contratar a un camar\u00f3grafo a tiempo completo como empleado para grabar v\u00eddeos para sus redes sociales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un detractor de los no asalariados es que las empresas y negocios se <\/span><b>no necesario<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> proporcionar prestaciones de seguro m\u00e9dico a los contratistas independientes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, un contratista independiente que se lesiona en el trabajo <\/span><b>no tiene derecho a indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/b> <b>beneficios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de la empresa o persona que los contrat\u00f3.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La compensaci\u00f3n de los trabajadores est\u00e1 disponible para <em><strong>empleados<\/strong><\/em> que sufren una lesi\u00f3n o enfermedad en el trabajo mientras realizan una tarea relacionada con el mismo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los contratistas independientes no son empleados, a pesar de estar contratados por la empresa. Por tanto, no tienen derecho a las mismas prestaciones que un empleado, incluida la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-3112\" src=\"https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/shutterstock_1241743738-1024x683.jpg\" alt=\"Los contratistas independientes, como los fot\u00f3grafos, probablemente no tengan derecho a indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/shutterstock_1241743738-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/shutterstock_1241743738-300x200.jpg 300w, https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/shutterstock_1241743738-768x513.jpg 768w, https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/shutterstock_1241743738-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/shutterstock_1241743738-2048x1367.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la<\/span><b> Agencia de Trabajo y Desarrollo de la Mano de Obra<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/www.labor.ca.gov\/employmentstatus\/abctest\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">California tiene una prueba para ayudar a determinar si un empleado es o no un contratista independiente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.  Conocido como el <\/span><b>Prueba ABC<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">un trabajador es un empleado a menos que no cumpla las tres condiciones siguientes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador queda libre de cualquier \"control y direcci\u00f3n de la entidad contratante en relaci\u00f3n con la ejecuci\u00f3n del trabajo, tanto en virtud del contrato para la ejecuci\u00f3n del trabajo...\"<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador \"realiza un trabajo ajeno a la actividad habitual de la entidad contratante\"<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador \"ejerce habitualmente una actividad comercial, profesional o empresarial independiente de la misma naturaleza que la del trabajo realizado\".<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si usted es un contratista independiente, tener su propio <\/span><b>seguro de responsabilidad civil<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> puede ayudar en caso de accidente laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si se lesiona en el trabajo, es importante conocer su <\/span><b>situaci\u00f3n laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> antes de presentar una reclamaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, no es infrecuente que los empresarios de California <\/span><b>clasificar err\u00f3neamente <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">empleados como contratistas independientes cuando en realidad son empleados a tiempo completo.<\/span><\/p>\n<p><b>C\u00f3digo Laboral de California 226.8 LC<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> establece que es ilegal que un empresario clasifique err\u00f3neamente a sus empleados a sabiendas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, incluso sin compensaci\u00f3n de los trabajadores, usted todav\u00eda puede tener una <\/span><b>da\u00f1os personales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> caso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Piense en una situaci\u00f3n en la que Janet, limpiadora dom\u00e9stica aut\u00f3noma, se cae por las escaleras mientras trabaja debido a una barandilla da\u00f1ada. Janet se rompe el brazo en la ca\u00edda y queda incapacitada para trabajar durante un largo periodo de tiempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dado que Janet fue contratada, muy probablemente por el propietario de la vivienda, como contratista independiente, no tendr\u00e1 derecho a indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Sin embargo, existe una posible reclamaci\u00f3n por da\u00f1os personales debido a que el propietario de la vivienda <\/span><b>negligencia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El propietario tiene un <\/span><b>deber de diligencia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para proporcionar seguridad. La no fijaci\u00f3n de una barandilla, especialmente si se advirti\u00f3 al propietario, puede ser la base de una reclamaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si usted es un contratista independiente lesionado en el trabajo, lo mejor es explorar todas sus opciones. En <\/span><a href=\"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/about-cb-law-group\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">LA abogados de lesiones<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en <\/span><b>C&amp;B Law Group<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est\u00e1n preparados para ayudarle tras una lesi\u00f3n grave.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay una serie de lesiones que los contratistas pueden sufrir en el trabajo, entre ellas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Roto <\/span><b>Huesos<\/b><\/li>\n<li><b>Cuello <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Lesiones<\/span><\/li>\n<li><b>Recortes <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">o <\/span><b>Laceraciones<\/b><\/li>\n<li><b>Cabeza <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Lesiones<\/span><\/li>\n<li><b>Volver <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Lesiones<\/span><\/li>\n<li><b>Contusiones<\/b><\/li>\n<li><b>M\u00e9dula espinal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Lesiones<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">P\u00e9rdida de <\/span><b>Extremidades<\/b><\/li>\n<li><b>Mano <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">lesiones<\/span><\/li>\n<li><b>Par\u00e1lisis<\/b><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Incorrecto <\/span><b>muerte<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No dude en ponerse en contacto con <\/span><b>C&amp;B Law Group<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> hoy sobre un <\/span><a href=\"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/contacte-con-nosotros\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">consulta gratuita<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores o una reclamaci\u00f3n por da\u00f1os personales.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los contratistas independientes se clasifican como un tipo especial de trabajador. 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