![\"Oficinista](\"https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Stressed-office-worker-What-is-Retaliation-1024x776.jpg\")
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En 2020, el La Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. inform\u00f3 de que el 55,8% de las quejas que recibieron estaban relacionadas con represalias.<\/a> despu\u00e9s de que un empleado denunciara un incidente de acoso sexual.<\/p>\n Las represalias son una tendencia demasiado com\u00fan en las culturas t\u00f3xicas del lugar de trabajo. Incluso con la generalizaci\u00f3n del trabajo a distancia o desde casa, las represalias siguen siendo una posibilidad.<\/p>\n Las represalias pueden parecer inocentes y, a menudo, las v\u00edctimas pueden sentir que son simplemente \"parte del trabajo\". Si usted cree, o alguien le dice, que est\u00e1 siendo objeto de represalias en su trabajo, es importante que se ponga en contacto con un abogado laboralista para que le ayude con su caso.<\/p>\n Algunos actos habituales de represalia son:<\/p>\n \u25cf Despido o descenso de categor\u00eda: algunos empleados ven c\u00f3mo su puesto cambia a una funci\u00f3n menor o m\u00e1s reducida. A veces, se les despide del todo. Esto se hace a menudo sin ton ni son, excepto por el hecho de que el empleador est\u00e1 tomando represalias contra un empleado por participar en una actividad protegida.<\/p>\n \u25cf Reducci\u00f3n de salario o prestaciones: a algunos empleados se les ofrecer\u00e1 un cambio de salario, como una tarifa horaria m\u00e1s baja.<\/p>\n \u25cf Denegaci\u00f3n de ascenso o denegaci\u00f3n de aumento salarial: de forma similar a la reducci\u00f3n salarial, a los empleados se les pueden denegar determinadas prestaciones tras presentar una reclamaci\u00f3n.<\/p>\n Por ejemplo, un empleado veterano que lleva m\u00e1s tiempo en la empresa opta a un ascenso, pero se le deniega la posibilidad de avanzar. Sin embargo, a un empleado que lleva menos tiempo en la empresa y carece de la experiencia necesaria se le ofrece el ascenso.<\/p>\n \u25cf Ser trasladado a otro puesto o lugar: los empresarios pueden llegar incluso a intentar trasladar a sus empleados. Es posible que te pidan que cambies de puesto o incluso que te trasladen a otra oficina.<\/p>\n Los trabajadores tambi\u00e9n pueden ser v\u00edctimas de otras circunstancias, como:<\/p>\n \u25cf Ser reprendido con frecuencia<\/p>\n \u25cf Abuso verbal y f\u00edsico<\/p>\n \u25cf Difundir rumores falsos o exagerados.<\/p>\n Imaginemos una situaci\u00f3n en la que un trabajador sufre una lesi\u00f3n. Tras una larga recuperaci\u00f3n, puede volver al trabajo con algunos cambios en su puesto por prescripci\u00f3n m\u00e9dica. Sin embargo, como consecuencia de ello, se le relega a un puesto inferior con menor salario o se pone fin a su relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n Las discapacidades son una clase protegida. Este empleador puede estar tomando represalias contra el empleado despu\u00e9s de que los cambios fueran necesarios para su trabajo.<\/p>\n Existen leyes estatales y federales que protegen su derecho a denunciar conductas indebidas.<\/p>\n Puede denunciar legalmente conductas indebidas como:<\/p>\n \u25cf Acoso<\/p>\n \u25cf Discriminaci\u00f3n<\/a><\/p>\n \u25cf Condiciones de trabajo inseguras<\/p>\n \u25cf Infracciones del c\u00f3digo laboral<\/p>\n \u25cf Violaci\u00f3n de las leyes por parte de la empresa<\/p>\n \u25cf Que se le pida que participe en una actividad discriminatoria o ilegal por cualquier otro motivo<\/p>\n Si ha denunciado uno de estos incidentes en su lugar de trabajo y est\u00e1 sufriendo represalias, puede presentar una demanda. En Los Angeles abogados de empleo en C & B Law Group<\/a> est\u00e1n aqu\u00ed para ayudarle con su caso.<\/p>\n Nuestros abogados laborales han ayudado a v\u00edctimas de represalias a recuperar da\u00f1os como resultado de pr\u00e1cticas discriminatorias. Con a\u00f1os de experiencia, nuestros abogados en C&B Law Group ayudan a nuestros clientes en cada paso del camino a trav\u00e9s de un caso de represalias. Nos comprometemos a trabajar con usted para hacer justicia<\/p>\n Hay muchas leyes federales y estatales que protegen tus derechos. Esto no significa que los empresarios siempre cumplan la ley. No deber\u00edas tener que vivir con miedo a las represalias de tu lugar de trabajo.<\/p>\n Con d\u00e9cadas de experiencia combinada, nuestros abogados se esfuerzan continuamente para ayudar a las v\u00edctimas de represalias en el lugar de trabajo. Trabajamos sobre una base de honorarios de contingencia, por lo que nuestros servicios legales para su caso son 100% gratis hasta que tengamos \u00e9xito.<\/p>\n![\"Represalias](\"https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/shutterstock_176869352-scaled-e1673564844545-1024x742.jpg\")
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