{"id":1251,"date":"2022-12-13T14:43:42","date_gmt":"2022-12-13T22:43:42","guid":{"rendered":"https:\/\/cblawgroup.com\/?p=1251"},"modified":"2022-12-13T18:13:06","modified_gmt":"2022-12-14T02:13:06","slug":"what-is-workplace-harassment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/que-es-acoso-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el acoso laboral?"},"content":{"rendered":"<h2><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1292 size-large\" src=\"https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_1796350288-1024x683.jpg\" alt=\"acoso laboral una persona se enfrenta a un compa\u00f1ero\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_1796350288-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_1796350288-300x200.jpg 300w, https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_1796350288-768x512.jpg 768w, https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_1796350288-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_1796350288-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/h2>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajadores merecen el derecho a trabajar en un lugar de empleo justo y seguro, libre de acoso laboral.\u00a0 <\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por desgracia, no todo el mundo, incluidos empresarios y compa\u00f1eros de trabajo, respeta las leyes sobre acoso o discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo.  Debes conocer tus derechos como empleado si te encuentras en una situaci\u00f3n de este tipo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En <\/span><a href=\"https:\/\/calcivilrights.ca.gov\/wp-content\/uploads\/sites\/32\/2017\/06\/DFEH-Workplace-Harassment-Guide.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">ley en California<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n, el acoso y las represalias.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>DISCRIMINACI\u00d3N<\/b><\/p>\n<p>La discriminaci\u00f3n es la <a href=\"https:\/\/www.eeoc.gov\/youth\/what-employment-discrimination\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trato desigual a un empleado por pertenecer a una clase protegida<\/a>. Existen varias clases protegidas. Algunos ejemplos son:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Embarazo\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Carrera<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Edad\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sexo y g\u00e9nero\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Discapacidad\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"sc-ceXatz gwATVQ trap-focus-container\" tabindex=\"-1\" role=\"document\" data-ally-id=\"44394763649028\" aria-label=\"Alec Karghaian. . 17:55. Hay muchas formas de discriminaci\u00f3n.  Algunos ejemplos son: Elemento de lista desordenada: Embarazo . Lista desordenada: Racial . Elemento de lista desordenada: Edad . Lista desordenada : Sexo y g\u00e9nero . Elemento de lista desordenada : Discapacidad . La discriminaci\u00f3n puede producirse indirectamente, en forma de bromas dichas de manera no agresiva. Pulse Intro para explorar el contenido del mensaje y, a continuaci\u00f3n, utilice Escape para volver a centrarse y navegar por el flujo de mensajes. Utilice las flechas arriba y abajo para navegar a otros mensajes.\" aria-describedby=\"styledConversationActionBarId44394763649028 cardHeaderRightSectionId44394763649028\">\n<div class=\"sc-jhliLZ eRqNYo\" data-name=\"conversation-card\" data-id=\"44394763649028\">\n<div class=\"conversation-card__right\">\n<div class=\"sc-fzFppD dOhNTS\" data-name=\"body\">\n<div class=\"sc-BvaAx dOouYq\" data-name=\"text\">\n<p>La discriminaci\u00f3n puede producirse incluso indirectamente, en forma de bromas dichas de manera no agresiva.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><b>ACOSO SEXUAL<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La ley define dos tipos de <\/span><a href=\"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/areas-de-practica\/abogado-especializado-en-acoso-sexual\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">acoso sexual.<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\"Quid Pro Quo\" - Cuando alguien ofrece beneficios laborales a cambio de tu conducta sexual. Por ejemplo, un ascenso laboral a cambio de actos sexuales se considerar\u00eda quid pro quo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\"Entorno de trabajo hostil\": cuando eres v\u00edctima de cualquier conducta o comentario sexual no deseado que interfiera en tu capacidad para trabajar o sea lo suficientemente grave como para crear un entorno de trabajo hostil.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay una serie de comportamientos que se clasificar\u00edan como acoso sexual, entre los que se incluyen los siguientes:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Insinuaciones o peticiones sexuales no solicitadas o no deseadas\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comentarios o chistes sexuales no solicitados o no deseados\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fotos, correos electr\u00f3nicos o mensajes de texto de contenido sexual no solicitados o no deseados.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestos sexuales no solicitados o no deseados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contacto f\u00edsico<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asalto\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>RETALIACI\u00d3N<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las represalias pueden producirse cuando se castiga a un empleado por participar en un acto protegido por la ley, como denunciar un acoso o unas condiciones de trabajo inseguras. Algunos actos habituales de represalia son:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Terminaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Demotion<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reducci\u00f3n de salario o prestaciones\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Denegaci\u00f3n de promoci\u00f3n\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Denegaci\u00f3n de aumento salarial\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Traslado a otro puesto o lugar<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La discriminaci\u00f3n, el acoso laboral y las represalias son totalmente inaceptables. Si usted es v\u00edctima de uno de estos horribles actos en el lugar de trabajo, p\u00f3ngase en contacto con nuestro <\/span><a href=\"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/about-cb-law-group\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Abogados de Los \u00c1ngeles especializados en discriminaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> hoy.  Estaremos a su lado durante este tiempo mentalmente dif\u00edcil. Nuestros abogados compasivos le ayudar\u00e1n a construir un caso para ofrecerle la m\u00e1xima compensaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestro bufete ha ganado m\u00e1s de 3.000 casos en los \u00faltimos seis a\u00f1os.  Cont\u00e1ctenos hoy sobre un <\/span><a href=\"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/contacte-con-nosotros\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">consulta totalmente gratuita<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los trabajadores merecen el derecho a trabajar en un lugar de empleo justo y seguro, libre de acoso laboral.  Por desgracia, no todo el mundo, incluidos empresarios y compa\u00f1eros de trabajo, respeta las leyes sobre acoso o discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo.  Usted necesita conocer sus derechos como empleado si se encuentra en una situaci\u00f3n de este tipo. 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