{"id":535,"date":"2022-07-07T16:27:43","date_gmt":"2022-07-07T23:27:43","guid":{"rendered":"https:\/\/cblawgroup.com\/?page_id=535"},"modified":"2022-09-29T11:55:19","modified_gmt":"2022-09-29T18:55:19","slug":"wrongful-termination","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/areas-de-practica\/despido-improcedente\/","title":{"rendered":"Abogado de despido improcedente en Los Angeles"},"content":{"rendered":"<p>En C&amp;B Law Group, nuestros abogados de despido injustificado tienen experiencia representando a aquellos que han sido despedidos ilegalmente. Si puede haber sido una cuesti\u00f3n de discriminaci\u00f3n, represalias, u otra violaci\u00f3n de sus derechos legales, estamos aqu\u00ed para ayudar a mantener a los empleadores responsables de sus acciones.<\/p>\n<p>En California, la situaci\u00f3n laboral por defecto es \"a voluntad\". El empleo a voluntad significa que un empleado puede ser despedido en cualquier momento con o sin causa. Del mismo modo, un empleado a voluntad puede dejar su lugar de trabajo en cualquier momento.<\/p>\n<p>Sin embargo, hay varios motivos de despido que constituir\u00edan una violaci\u00f3n de los derechos legales de un empleado y, por tanto, se considerar\u00edan ilegales. Por ejemplo, ser\u00eda ilegal que un empresario te despidiera bas\u00e1ndose en cualquiera de las clases protegidas que se indican a continuaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Carrera<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Color<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Religi\u00f3n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Edad<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Discapacidad<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Sexualidad<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Embarazo<\/li>\n<\/ul>\n<p>La Ley de Equidad en el Empleo y la Vivienda (FEHA) describe todas las clases protegidas y proh\u00edbe tanto <a href=\"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/areas-de-practica\/abogado-especializado-en-acoso-sexual\/\">acoso sexual<\/a> y represalias.<\/p>\n<h3>Represalias<\/h3>\n<p>Las represalias se producen cuando un empresario castiga a un empleado por participar en un acto legalmente protegido. Cualquier tipo de acci\u00f3n adversa tomada como resultado de la participaci\u00f3n de un empleado en un acto protegido se considera un castigo. A continuaci\u00f3n se presentan algunas de las acciones adversas m\u00e1s comunes a las que nos hemos enfrentado:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Despido o descenso de categor\u00eda<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Reducci\u00f3n de salario o prestaciones<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Denegaci\u00f3n de ascenso o denegaci\u00f3n de aumento salarial<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Ser trasladado a otro puesto o lugar<\/li>\n<\/ul>\n<p>El gobierno sabe que los empresarios pueden intentar silenciar y castigar a los empleados que denuncian irregularidades. Por esta raz\u00f3n, hay una serie de leyes estatales y federales que protegen su derecho a denunciar conductas indebidas. No deber\u00eda tener que temer las consecuencias de participar en actividades legalmente protegidas como:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Denunciar el acoso<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Denunciar la discriminaci\u00f3n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Denunciar condiciones de trabajo inseguras u otras infracciones del c\u00f3digo laboral<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Informar de la violaci\u00f3n de cualquier ley por parte de la empresa<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Negarse a participar en actividades discriminatorias o ilegales de otro tipo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si usted fue despedido injustamente o siente que su empleador ha tomado represalias contra usted, p\u00f3ngase en contacto con nuestros abogados de Los \u00c1ngeles hoy para una consulta gratuita.<\/p>\n<div class=\"cct-cta-wrap\"><div class=\"cct-cta-content\"><div class=\"cct-cta-logo\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cblawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/cta-logo.png\" alt=\"img\"><\/div><p>Su caso merece lo mejor. P\u00f3ngase en contacto con nosotros hoy mismo en <a href=\"tel:(866) 747-7333\">(866) 747-7333<\/a>\u00a0para concertar una consulta gratuita.<\/p>\n<a href=\"https:\/\/cblawgroup.com\/es\/contacte-con-nosotros\/\" class=\"cct-consultation-btn\">Solicitar consulta<\/a><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En C&amp;B Law Group, nuestros abogados de despido injustificado tienen experiencia representando a aquellos que han sido despedidos ilegalmente. Si puede haber sido una cuesti\u00f3n de discriminaci\u00f3n, represalias, u otra violaci\u00f3n de sus derechos legales, estamos aqu\u00ed para ayudar a mantener los empleadores responsables de sus acciones. En California, el estado de empleo por defecto es \"a voluntad\". 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