¿Qué tipos de enfermedades pueden dar derecho a una indemnización por accidente de trabajo en California? 3 Ejemplos Peligrosos
¿Qué ocurre si alguien está enfermo? ¿Cubre también la indemnización por enfermedad?
Para un caso de compensación de trabajadores, a menudo pensamos en lesiones físicas sobre la enfermedad.
Incidentes como un resbalón y caída o explosión con resultado de quemar pueden acarrear graves problemas físicos a la víctima. Pero, ¿tienen derecho a indemnización determinadas enfermedades?
Esencialmente, sí, pero hay algunas directrices. Según la Departamento de Relaciones Laborales de CaliforniaLas prestaciones por accidentes de trabajo pueden proporcionar el tratamiento médico necesario para recuperarse de una enfermedad relacionada con el trabajo.
La clave para que una reclamación prospere consistiría en aportar pruebas que la enfermedad haya sido causada por su trabajo. Para muchos trabajadores, esto puede ser una zona gris y descalificar varios tipos de enfermedad.
Aunque enfermar por un resfriado o la gripe no son realmente aplicables, algunas de las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo más comunes relacionadas con la enfermedad son por enfermedades profesionales como:
- Enfermedad pulmonar, como asma o cáncer de pulmón
- Pérdida auditiva
- Afecciones cutáneas causadas por quemaduras
Otros ejemplos que pueden encajar en una reclamación de indemnización de los trabajadores por enfermedad incluyen la exposición a:
- Productos químicos peligrosos
- Amianto
- Radiación
- Inhalación de humo
Por ejemplo, si Jane coge un resfriado y falta al trabajo, es difícil de demostrar que la fuente del resfriado fuera su lugar de trabajo. Incluso si alguien cercano a ella en el trabajo estaba enfermo, podría haberse infectado en algún lugar completamente diferente a su trabajo.
Sin embargo, si Jane fuera un trabajador de la construcción sometido a amianto que su lugar de trabajo nunca le informó, podría tener una reclamación basada en que la obra la llevó a estar expuesta al mineral tóxico. Es obligatorio que las empresas adviertan de cualquier peligro potencial.
La pandemia de COVID-19 provocó numerosas reclamaciones de indemnización de los trabajadores. El Instituto de Compensación de los Trabajadores de California proyectó 43.158 COVID-19 siniestros laborales de diciembre de 2020.
Aunque ese tipo de siniestros sigue disminuyendo considerablemente, es innegable que la relación entre siniestros y enfermedades muy incrementado debido a la pandemia.
De nuevo, se trataría de una situación en la que uno tendría que demostrar que su caso de COVID-19 fue causado directamente por el trabajo. Es un proceso extremadamente complicado, y las víctimas tendrían que demostrar negligencia por parte de su empleador.
Otra reclamación interesante por enfermedad en la compensación de los trabajadores se refiere a las enfermedades que se producen antes de ser contratado.
A menudo denominadas "afecciones preexistentes", no suelen tener derecho a indemnización a menos que se demuestre que la enfermedad se agravó o reapareció debido al trabajo. Este tipo de casos de compensación a los trabajadores se encuentran entre los más denegados.
Si cree que su enfermedad ha sido causada por su trabajo, lo mejor suele ser consultar a un abogado.
A Abogado de Los Angeles puede ayudar a guiarle a través del proceso y ver si usted tiene un caso. Recuerde que en California, el estatuto de limitaciones para una demanda de compensación de trabajadores es un año.
En LA abogados de compensación de trabajadores en C&B Law Group negociará agresivamente con la compañía de seguros de su empleador, con el objetivo de obtener la máxima indemnización posible por su reclamación. Su abogado gestionará todos los detalles de su caso para que usted pueda centrarse en su recuperación y volver a su vida cotidiana, incluido el trabajo, como rápidamente como puede ser.
Entre las posibles prestaciones que pueden recuperarse en las reclamaciones de indemnización de los trabajadores se incluyen.
- Prestaciones médicasayudar a pagar diversas facturas médicas, como las visitas al médico o las recetas asociadas a la enfermedad.
- Prestaciones de invalidezsi la enfermedad afecta a la capacidad de desempeñar las funciones habituales de su puesto de trabajo, existen prestaciones por incapacidad permanente y no permanente.
- Rehabilitación profesionalSi su enfermedad le impide desempeñar plenamente su trabajo anterior, puede optar a una ayuda para reciclarse.
- Prestaciones por defunción de personas a cargosi la enfermedad provoca el fallecimiento, las personas a su cargo, como hijos, cónyuge, padres, abuelos, etc., pueden tener derecho a percibir prestaciones.
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