¿Pueden utilizarse los mensajes de texto como prueba en una demanda por acoso laboral? 3 formas de protegerse
Sin duda, los mensajes de texto han cambiado nuestra forma de comunicarnos.
Mensajes de texto son una forma fácil de transmitir mensajes a los demás y suelen recibir una respuesta rápida. Según la Centro de Investigación Pew, El 81% de los estadounidenses envía mensajes de texto regularmente y el 97% semanalmente..
A menudo compartimos mensajes de texto con amigos y familiares, pero no es raro intercambiar números y mensajes de texto con tu jefe u otros colegas. Aunque suponemos que nuestros colegas sólo nos enviarán mensajes de texto con información relacionada con el trabajo, por desgracia, algunos los utilizarán para acosar nosotros u otros.
Acoso en el lugar de trabajo puede producirse de varias maneras, y no tiene por qué ser estrictamente en persona. Los empresarios pueden enviar mensajes de texto inapropiados a sus empleados u otros colegas.
Algunas formas en las que un jefe o compañero de trabajo puede acosar a alguien a través de un mensaje de texto son:
- Enviar bromas inapropiadas - Al principio puede parecer inocente, y los remitentes a menudo se hacen pasar por eso, "una broma". Sin embargo, recibir mensajes de texto con bromas explícitas nunca es adecuado en una relación empleador-empleado o compañero de trabajo.
- Comportamiento coqueto no solicitado - Un acosador puede empezar haciendo comentarios sobre la apariencia o enviar mensajes juguetones sobre ideas no relacionadas con el trabajo.
- Solicitudes persistentes de fechas - Pedir una cita a un empleado ya es inapropiado, pero un supervisor o colega no puede aceptar un no por respuesta. Las peticiones constantes de una cita, desde una cena hasta "unas copas después del trabajo", no son aceptables por mensaje de texto.
- Envío de imágenes sexualmente explícitas - alguien puede enviar imágenes con desnudos o imágenes salaces, incluidas fotos de sí mismo o de otras personas.
- Solicitud de imágenes sexualmente explícitas - una persona puede pedir a la víctima que le envíe fotos o vídeos de desnudos o subidos de tono.
- Quid pro quo - frase latina que se traduce como "algo por algo", las víctimas pueden recibir mensajes de texto no deseados en los que se les ofrecen ascensos profesionales a cambio de favores sexuales o imágenes.
Los mensajes de texto acosadores también pueden adoptar otras formas:
- Acoso escolar - El acoso laboral puede seguir a la víctima hasta su casa. No es raro que los acosadores en el trabajo envíen mensajes de texto denigrantes a sus compañeros, creando un ciclo interminable de acoso.
- Amenaza - uno puede recibir mensajes de texto de un supervisor intimidándole con amenazas de pérdida de empleo o descenso de categoría.
- Bromas no sexuales, pero inapropiadas - Hacer bromas sobre la edad, la raza, el embarazo, la identidad sexual, el sexo o la discapacidad son ejemplos de bromas que no deben tolerarse.
Es nunca Está bien recibir mensajes de texto inapropiados de compañeros de trabajo. Estos mensajes deben tomarse muy en serio.
Si eres víctima de mensajes de texto acosadores, sigue estos pasos:
- Documéntelo todo - Guarda hilos de mensajes de texto, haz capturas de pantalla de los textos, envíatelos por correo electrónico, imprímelos y guárdalos de cualquier forma imaginable. Tu documentación es importante.
- Contacto RRHH - El departamento de RRHH de tu empresa debe estar al tanto de lo que ocurre. Normalmente puedes encontrar su información de contacto en el sitio web de la empresa. Envíales todas las pruebas y ponte una copia a ti mismo en el correo electrónico.
- Encontrar un abogado especializado en acoso laboral - Contar con un abogado puede ayudarle a clasificar las pruebas y presentar una demanda contra cualquier empresa culpable de acosarle por SMS.
En prescripción para presentar una acoso sexual reclamación es tres años para incidentes ocurridos a partir del 1 de enero de 2020. Sin embargo, esto no significa que debas guardar silencio si sufriste acoso antes de esa fecha.
En Abogados de acoso laboral en Los Ángeles en C&B Law Group entendemos lo traumático que puede ser recibir mensajes de texto como este. También sabemos lo difícil que es hablar después de un incidente.
Nuestro equipo de LA abogados de acoso queremos ser su luz de guía para ayudarle a recibir la justicia que merece.
Es completamente inaceptable que nadie sufra acoso en el trabajo. Un entorno laboral hostil, lleno de acoso por parte de los compañeros, es tóxicoy puede interrumpir tu salud física y mental en una magnitud de formas.
Si usted es víctima de mensajes de texto no deseados y acosadores de un compañero de trabajo, póngase en contacto con los abogados especializados en acoso laboral de Los Ángeles en C&B Law Group hoy para una consulta gratuita.
